HR Interim Management

Führungsaufgabe Überbrückung

  • HR on-site für Bedarf im HR Management
  • HR Fachperson auf Zeit als VPHR, HR Director, Personalleiter, Bereichspersonalverantwortliche, HR Consultant oder HR Business Partner.
  • Head of HR, Head of HRIT, Head of HR Operations, Head of Shared Services, Head of HR Administration
  • Transition Management (Weiterführen der strategischen Ziele im operativen Betrieb) 
  • Changemanagement
  • Problem- und Krisenmanagement
  • HR Projekte: Einführung Policen, Reglemente,
  • Umsetzung der HR Strategie
  • Auslagerung von HR Service Tätigkeiten (Outsourcing BPO, Offshoring)

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