HR IT Projekt­manage­ment

Technische Umsetzung

• HR IT-Beratung
• Überprüfung der Strategie und Umsetzung versus HR Digital Readiness
• Vorbereitung von Business Cases
• Durchführung von Projektaudits und Unterstützung bei Projekten in „Schieflage“
• HR IT Projektleitung
• Technische Umsetzung von Personalprozessen
• SAP HCM (Human Capital Management / PA (Personal Administration) & OM (Org. Management) / PY (Payroll) / Zeitwirtschaft
• Vendor Selection / Support bei der Formulierung eines RFP (Request for Proposal)
• SAP Success Factors
  • Employee Central
  • Time & Attendence
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Performance & Goals
  • Compensation & Benefits
  • Succession & Development
  • Learning Management