Über mich
C a r m e n W e y
KOMPETENZEN
Erfahrung
Über 25 Jahre solide Praxis in jeder HR-Disziplin sowie im HRIT-Projektmanagement.
Tätig als HR Headquarters Manager, Vice President HR, Head HR Operations, Head HR Shared Services, HR Business Partner und unter anderem auch als Projektleiter für die Implementierung von SAP SuccessFactors und SAP HCM / ERP in multinationalen A-Brand-Grossunternehmen.
Fliessend Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch.
Branchen
Pharmazeutika, Finanzdienstleistungen, Banken, Technologie und Privatkliniken Gesundheitswesen.
Wissen
- Strategisches HR: Die HR-Agenda und den Transformationsfahrplan festgelegt. Design von Prozesse und Richtlinien. Gute Kenntnisse über Vergütung und Sozialleistungen in der Schweiz und der EMEA sowie im Arbeitsrecht. Breite Erfahrung in der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene.
- Fachliche Kompetenz: Rekrutierung und Talentakquise, Talentförderung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Nachfolgeplanung.
- HR-Services: HR-Administration, Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Steuern, Sozialversicherungen, Pensionskasse und verwandte Bereiche.
- Digitalisierung im Personalwesen: HR digital Manager, Leitung von verschiedenen Projekte für die digitale HR-Umwandlung, Projektmanager für SAP Success Factors HCM Suite (Employee Central, Time Off und Payroll, Recruitment, On-boarding, Goals und Performance Management, Compensation, Succession und Development, Learning, Workforce Planning, Workforce Analytics, SAP jam). Erfahrung im Bereich SAP HCM / ERP (PA, PY, OM).
Ausbildung
Executive MBA (General Management und Leadership) / Schweiz und USA
BBA (Betriebsökonom FH) / Schweiz
Universitäts-Masterabschluss in Soziologie (M.Sc.) und Personalmanagement / Portugal
Qualitativer Ressourcen Pool
Mein Beraternetzwerk ermöglich mir, zusätzliche Ressourcen und Expertise einzubeziehen, wenn die Situation dies erfordert. Ich arbeite mit handverlesenen Spezialisten aus den Bereichen Projektmanagement, SAP HCM, SAP SuccessFactors und HR Administration.